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高层次人才招聘公告(2017年)
2017-03-06 12:11     (点击: )

一、 招聘需求

所需学科系

具体要求(引进层次、专业或研究方向、学术业绩、海外经历等)

需求

人数

备注

解剖学与组织胚胎学

符合优秀博士学术骨干应聘条件,人体解剖、法医学、组织胚胎学及相关专业;有临床医学背景或人体解剖学教学经历优先

2

其中解剖学优秀博士可以按D2特殊学科引进

病理与病原生物学

符合优秀博士学术骨干应聘条件,具有医学背景,病理生理学专业优先

1

符合优秀博士学术骨干应聘条件,具有医学背景,微生物学专业优先

1

生理学与药理学

符合优秀博士应聘条件,神经生物学方向,具有医学背景优先

1

符合优秀博士学术骨干应聘条件,药理学专业,心血药理学与肿瘤药理学研究方向,有海外经历优先

1

生物化学与分子生物学

符合优秀博士学术骨干应聘条件,生物化学与分子生物学专业,本科为临床医学专业,以第一作者(或通讯作者)发表SCI文章3篇及以上,一年以上英语国家留学经历,能胜任全英文教学

1

预防医学

符合优秀博士学术骨干应聘条件,具有预防医学专业背景优先

2

所有学科系

符合学术带头人应聘条件,具有医学背景和海外留学经历优先

1

符合学术领军人才应聘条件,具有医学背景和海外留学经历优先

2

其中A2、A3各一名

二、引进层次及相关待遇

(一)学术领军人才

学术领军人才(A2):国家“千人计划”入选者(创新人才长期项目)、“国家特支计划”领军人才、“长江学者”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、浙江省特级专家以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

学术领军人才(A3):国家“青年千人计划”入选者、“国家特支计划”青年拔尖人才、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、“长江学者奖励计划”青年学者项目获得者、全国百篇优秀博士论文获得者、浙江省“千人计划”入选者、浙江省“钱江学者”特聘教授以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

学术领军人才可不受学历、专业技术职务、资历、业绩等条件限制。学校鼓励学术领军人才带领团队引进,并给予特定的引进政策。

除事业编制薪酬待遇之外, A2类人才提供不少于300万的安家费,以及不少于35万年津贴,科研启动费不少于200万元;A3类人才提供不少于150万元安家费,以及不少于25万元年津贴,提供不少于100万元科研启动费。

(二)学术带头人

1.年龄不超过50周岁;

2.具有正高级专业技术职务,且一般应具有博士学位或为博士生导师(至少指导1届博士研究生);

3.近5年内,主持国家级B类项目1项,或国家级C类项目2项;

4.近5年内,发表A类期刊学术论文5篇(其中SCI期刊学术论文不少于2篇),或SCI一区或TOP期刊学术论文2篇;或获得省部级科研成果二等奖以上1项;

5.有特殊业绩者,如省部级第一层次以上人才工程资助获得者、国家级教研科研二等奖或教育部人文社科科研成果奖一等奖以上获得者、省级以上教学名师,可不受上述条件限制。

除事业编制薪酬待遇之外,学校提供指定房源并按基准评估价提供140平米的购房费;提供科研启动费50万元。

(三)学术骨干

1.年龄不超过40周岁;

2.具有博士学位,且具有副高级专业技术职务或3年以上中级专业技术职务;或具有博士后经历;

3.近5年内,主持国家级C类项目1项;或主持省部级C类项目1项且获得省部级教研科研成果奖三等奖以上1项;

4.近5年内,发表A类期刊学术论文4篇(其中SCI期刊学术论文不少于2篇),或SCI二区或TOP期刊学术论文2篇;海外学者近5年内,发表SCI二区或TOP期刊学术论文4篇。

除事业编制薪酬待遇之外,学校提供安家费60万元,完成聘期任务奖励20万元;科研启动费10万元。安家费和科研启动费共计90万元。

(四)优秀博士(D1)

1.年龄不超过35周岁;

2.具有博士学位;

3.近3年内, A类期刊学术论文2篇,或发表SCI二区以上或TOP期刊学术论文1篇。

除事业编制薪酬待遇之外,首聘期3年内,学校每年提供安家费6万元,完成聘期任务奖励42万元;科研启动费5万元。安家费和科研启动费等共计65万元。

(五)优秀博士(D2)

1.年龄不超过35周岁;

除事业编制薪酬待遇之外,首聘期3年内,学校每年提供安家费6万元,完成聘期任务奖励42万元;科研启动费5万元。安家费和科研启动费等共计65万元。

备注:

1.学术骨干、优秀博士一般应是国内重点大学(指“985工程”或“211工程”建设大学或省级人民政府与教育部共建大学)或中国科学院、中国社会科学院等研究机构毕业的博士;或博士毕业学科国内排名为前10%;或海外著名大学或研究机构培养的博士。

2.A类学术论文必须为期刊论文,SCI分区参照中国科学院文献情报中心标准并按大类就高原则,TOP期刊参照浙江大学标准。

3.教研科研成果奖、论文、专著、专利等均应为第一完成人或第一作者(不包括共同第一作者,对于领军人才和学术带头人包括第一通信作者)。

三、应聘流程

1.将个人简历和《宁波大学应聘者个人信息登记表》,以电子邮件发送给宁波大学医学院邮箱(nbusm@nbu.edu.cn);

2.医学院7天内完成审核,并通知符合条件的应聘人员进行面试;

3.面试合格者,提交宁波大学人事处审核,安排具体引进事宜。

四、联系方式

1.联系电话:0574-87600674 徐老师

2.联系地址:浙江省宁波市江北区风华路818号医学院 315211

附件:《宁波大学应聘者个人信息登记表》

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